必须满足什么法定实体性条件可以经济性裁员

大家都在问查看更多

• 问经济性裁员都需满足哪些条件
  

  满足以下条件的，可以进行经济性裁员：具有《劳动合同法》第四十一条第一款的情形；劳动合同无法履行；裁员人数为二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；征求工会或全体劳动者的意见，并向劳动行政部门报告。

• 问经济性裁员需要满足哪些条件
  

  进行经济性裁员必须满足法定条件经济性裁员作为用人单位单方的一种方式，必须满足法定条件。这些法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备了实体性条件之一和全部的程序性条件，才是合法有效的经济性裁员。

• 问经济性裁员必须具备哪些条件
  

  1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 5、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  企业经济性裁员的补偿标准

  1,962人已观看

• 1'10
  取保候审必须满足哪些条件

  1,362人已观看

• 0'45
  高利贷立案必须满足哪三个条件

  21,710人已观看

• 0'44
  代位继承必须要满足的四个要件是什么

  551人已观看

相关普法查看更多

• 
  必须满足什么法定实体性条件可以经济性裁员

  136人已浏览

• 
  进行经济性裁员必须满足什么法定程序性条件

  128人已浏览

• 
  经济性裁员需满足什么条件

  148人已浏览

• 
  经济性裁员需要满足什么条件

  156人已浏览