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采用数据电文形式订立的合同与传统的纸质合同一样属于书面合同,这从法理层面上认可了电子合同形式上的法律有效性,因此旅游合同的电子版一样是有效的...
我国是承认电子版合同的,同时也是认可电子版签字的,例如现在很多银行就是电子版签字。但是对电子版的签字有一定的要求和限制,为此我国颁布了《电子...
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1、劳动合同可以使用电子合同。 2、《中华人民共和国电子签名法》第三条,民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。前款规定不适用下列文书:(一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的;(二)涉及土地、房屋等不动产权益转让的;(三)涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的;(四)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。
可以用电子版签合同。电子数据可以有形地表达所载内容,并可以随时检索和使用,视为书面形式。当事人签订电子合同时,可以使用电子签名。可靠的电子签名和手写签名具有同等的法律效力。
有效的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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