公务员去世后每个月可以得到多少薪水-法师兄

1、退休公务员病逝后有丧葬补贴金及抚恤金，通常为20个月的本人的薪水。事业单位退休人员丧命后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。国家机关工作人员及离退休人员丧命，一次性抚恤金发放准则调整为：病故的，为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本薪水或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。（注：这里只提到一次性抚恤金，无提丧葬费和供养亲属抚恤金，不代表无，公务员可不会吃这个亏）。 2、国家机关工作人员及离退休人员丧命一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员丧命一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）的有关限定执行。 3、退休公务员离世后，其丧事处置、丧葬补贴费和供养直系亲属抚恤费，与任职国家公务员离世后相同对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关限定予以补贴。丧葬费3200元，一次性抚恤金为生前最后一月薪水准则计量20个月，遗属无固定生活来源能够按月领取生活补贴

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1、退休公务员病逝后有丧葬补贴金及抚恤金，通常为20个月的本人的薪水。事业单位退休人员丧命后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。国家机关工作人...

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可以按不抚养孩子一方收入的20%-30%支付。...

正常情况下薪水都是从一个月的一号开始算，到月底结束。简单举个例子，如果公司是七号发薪水，那么结算的就是上个月一号到月末的薪水。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》，在这个通知中提发生“规则工作日”和“规则计薪日”两个概念。“规则工作日”主要用于加班时间的计量，一些组织不能实行“准则工时规则”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定准则工作时间基本相同，超出“规则工作日”限定的工作小时数即为加班。因此，“规则工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。规则工作日的计量扣除了国家的法定节假日，具体计量方法为：年工作日：365天-104天(为2年52周的周末日)-11天(法定节假日)250天月工作日：250天÷12月20.83天月工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时“规则计薪日”即用于日薪水的计量的月计薪天数，在薪水发放的时候与许多考勤事项相关，如扣除事假、病假薪水，加班费计量，工作不够一个月时的薪水计量等等，都与“规则计薪日”及日薪水数相关。月计薪天数、日薪水、小时薪水的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月21.75天(不扣除11天的法定节假日)日薪水：月薪水收入÷月计薪天数

如果是事务所的话。1、退休公务员死亡后，有葬礼补助金和赔偿金，一般是20个月的本人工资。事业单位退休人员死亡后，国家支付一次赔偿金和葬礼费用。发放一次赔偿金所需的经费仍按现行渠道解决。2、国家机关工作人员和退休人员死亡一次赔偿金的计算方法仍按民政部、人事部、财政部《关于国家机关公务人员和退休人员死亡一次赔偿金支付方法的通知》的规定执行。3、退休公务员去世后，其葬礼处理、葬礼补助费和直系亲属抚恤金，与现任国家公务员去世后一样处理。其遗属生活困难的，按照国家有关规定给予补助。葬礼费用7000元，一次赔偿金按生前最后一个月的工资标准计算20个月，遗属没有固定的生活来源，可以每月领取生活补助金。

根据移风易俗、节约办丧事的精神,治丧费开支按以下标准执行1、有关装殓方面的费用：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等费用开支，不分职务级别，每人按800元报销，由家属掌握包干使用，节余归家属。2、直系亲属来事发地办理丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经单位领导，由单位酌情补助。机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定一、补助对象工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助：（一）父（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。（二）母（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。（三）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。（四）弟、妹（包括同父异母或同母异父弟妹）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。（五）遗属系普通高校、中专、技校学生，无助学金、奖学金等经济来源的，可列入定期遗属生活困难补助范围；有助学金、奖学金等经济来源的，可视具体情况适当核减补助标准或不发给遗属生活困难补助费。二、补助标准（一）符合生活困难补助条件的遗属，系非农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行；系农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的农村村民最低生活保障线标准的150%执行。遗属生活困难补助标准，随城乡居（村）民最低生活保障线标准的调整相应进行调整。（二）符合下列条件的遗属，适当提高补助标准：因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高20%。（三）遗属按规定享受的补助费总额，不受死者生前原工资总额或离退休费总额的限制。（四）死者生前父母分别由死者及其兄、弟、姐、妹共同供养者，其遗属生活困难补助由死者原所在单位按规定补助标准的50%发给，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分摊负担。本通知下发前已核定供养关系的，不再改变。三、补助费的核定（一）夫妇双方参加工作，一方死亡后，另一方月基本工资在550元以下的，不负担遗属生活困难补助费；超过550元的部分，扣除二分之一负担遗属生活困难补助费，对仍达不到本通知规定标准的，其差额部分由死者生前所在单位或发给离退休费的单位予以补助。（二）“基本工资”，机关执行职级工资制人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；机关技术工人为本人岗位工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的奖金之和；机关普通工人为本人岗位工资和按国家规定比例计算的奖金之和；事业单位工作人员为本人职务工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的津贴之和；企业单位职工为本人技能工资、岗位工资和工龄工资之和（未执行国家和省规定的参考工资标准的，可以本人上年度月平均工资收入的60%作为工资基数）。对离退休人员，可按离退休时比照在职人员相应项目计发的离退休费，加上其后增加的离退休费核定工资基数。（三）遗属生活困难补助费核定后，死者配偶因调整工资而增加的工资部分，不再抵销原核定的生活补助费。