职工发生工伤工资谁付？

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• 问工伤职工工资由谁发放
  

  工作期间的工资一般由本公司支付，公司每月向员工银行账户支付。根据我国《工伤保险条例》，如果员工因受伤住院而无法正常工作，单位需要在治疗期间支付员工工资。因此，工资仍由单位支付，工资标准不变，仍按月支付，但停工留薪期间一般不超过12个月，因此应注意此期限。

• 问交通事故发生工伤工资由谁支付
  

  1、就是如果在工作过程中遇到事故伤害，应该立刻到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急时也可以先到就近的医疗机构急救。与此同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 2、被认定为工伤之后，应该拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。 3.交通肇事者也应该承担责任与相对的赔偿。

• 问退休工人发生工伤事故，工资由谁支付
  

  退休工人出工伤事故是需要赔偿的。用人单位招聘已达到法定年龄法定年龄，或者已经接受城镇职工基本养老保险待遇的人，在雇佣期间因工作原因受到事故伤害或者职业病的情况下，招聘者已经以项目保险等方式支付工作保险费的情况下，应该适用工作保险条例，享受工作保险待遇。退休工人发生工伤事故，招聘公司已经缴纳工伤保险费的，可以享受工伤保险待遇，获得赔偿。招聘单位未缴纳工伤保险金，按人身损害赔偿标准赔偿。

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