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员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。 《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定:...
1保密义务是法定义务,没有给保密费也要遵守。 2根据您所提到的情况,有点像是竞业限制协议,但得具体看一下。 3竞业限制协议遵守以下规定:用人...
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员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。
您混淆了合同的生效与违约问题。一般来说,合同自成立之日起生效,保密协议肯定是合法成立并有效的。至于公司没有给你保密费,你应该根据保密协议要求公司履行支付保密费的义务,公司不履行,您可依保密协议诉至法院,请求法院要求公司支付保密费。
保密协议不给保密费是合法的。没有保密费用,保密协议有效;不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。
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