退休需要档案吗-法师兄

一，人事档案是办理退休领取养老保险的前提和基础。1，人事档案在我国现在社保体系中起的作用并不直接，只是起到一个验证社保享受者实际情况的佐证作用。如果登记的社保材料齐全，基本不需要档案。如果材料不全，档案可以作为一个证明。2，办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。二，退休养老金的领取程序：劳动保障机构首先要确定退休人员的档案是否移交市、区社保局，确定后，由劳动事务保障所的工作人员查阅退休者档案，核对退休人员的出生年月、参加工作的时间、缴费年限、退休时间将以《退休人员待遇审批表》为准。三，特别提醒：办理养老金领取，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额。

答

如果能够认定你的视同缴费年限，那么也就是说你在退休之前，是可以享受到这个过渡性养老金待遇的，因为视同缴费年限是可以计算成为过渡性养老金的，那...

答

1、办理退休通常是需要档案的。 2、根据我国的相关规定，当事人在办理退休的时候，社保会对当事人的人事档案进行审核。 3、根据人事档案记载的最...

老人100％这取决于档案。中国人有视为服务年龄的人，但也取决于社会保障的实际支付。新人一般不能看，只看社会保障的实际支付，但属于优惠政策群体，无论是老年人、中国人还是新人，还是看档案。

退休涉及当事人的人事档案，社会保障机构将根据劳动和社会保障部发布的19998号文件的精神或当地退休年龄识别方法和当事人档案的原始记录来定义具体的退休时间。当事人的人事档案涉及以下材料：1。自高中、技术中学及以后的学生身份档案，包括高中、大学学生登记表、毕业生登记表、多年成绩单、体检报告、高考志愿者、奖惩材料等。（部分地方将包括当事人高考试卷的一部分）、派遣证书等。；2、双方志愿者、党志愿者；3、员工登记表、积极分级表、资本调整表、职称评审报告、岗位聘任解聘文件、以往劳动合同等。

其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。