用人单位没有买社保怎么申请工伤鉴定

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• 问公司没买社保怎么申请工伤鉴定
  

  公司应当依法给员工办理工伤保险，如果发生了工伤事故，有工伤保险的由工伤保险给予补偿；如果公司没有给员工办理工伤保险，则由公司承担赔偿责任，并且劳动部门还要对公司给予处罚。 具体赔偿主要有停工期间的工资和福利（与正常工作时一样，最多为12个月），医疗费（按实际支出），护理费（当地护工工资标准），伤残赔偿金（十级为本人的六个月工资）。以上赔偿在认定为工伤并有了伤残等级后即应赔偿了。 单位不能解除合同，员工主动解除合同或合同到期时另有一次性医疗补助费和一次性就业补助费（按当地具体标准），待解除或终止合同时支付。

• 问单位没有申请工伤鉴定怎么办
  

  用人单位未按规定提出认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

• 问没有交社保怎么申请工伤鉴定
  

  没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤维权程序比较多，没有交社保怎么申请工伤鉴定这个问题如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

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