用人单位解除劳动合同证明书

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• 问劳动者与用人单位解除劳动合同后用人单位不出具解除劳动合同证明吗
  

  劳动合同法37条中明确规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同此种情形下，解除合同劳动者不用承担任何违约责任关于社保，劳动者与用人单位解除劳动合同后用人单位如果拒绝出具相关的解除劳动合同证明，导致劳动者无法转移社保劳动者可以向当地劳动局投诉，劳动局会追究对方的行政责任司法依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以不必担心现在你能否离职的关键是在于你是否敢和单位较真一切按法律办事如果敢那么就不必废话了！如果不敢那么你来提问也没有用因为解决不了任何问题

• 问用人单位解除(终止)劳动合同证明书怎么写
  

  编号： 因依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。 甲方(用人单位)乙方(劳动者) 盖章签字 法定代表人(委托代理人)年月日 签章 劳动用工登记机关(盖章) 年月日

• 问用人单位出具解除终止劳动合同的证明书
  

  因 依据约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为年。 甲方（用人单位） 盖章 乙方(劳动者) 签章 法定代表人（委托代理人） 签章 年月日 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份

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