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1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发...
向人民法院提起民事诉讼。工伤职工因为第三人侵权认定为工伤的,第三人不进行民事赔偿,没有哪个机关会给开具证明。工伤职工可以向人民法院提起民事诉...
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根据你的陈述,我建议你做好如下工作。 1、把厂牌、工资单、医院的诊断材料、工厂出入证明等材料收集好。 2、把知道你工作、受伤的证明人找好,请他们帮你写证明材料。 3、证据充分后,再去申请工伤认定,否则你要提起确认劳动关系的仲裁就麻烦了,时间会更长。 4、你的这个事情如果严格按法律程序来办,时间比较长,建议自己或委托律师与磨具厂协商解决。
治疗工伤的医疗费用和康复费用 1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。 2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
可做如下处理:一、建议先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。二、如协商不成,搜集劳动关系的证据,医院的诊断证明,还有两个以上的证人证言,自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年。三、如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序,猜测没有任何意义,依据结果你可享受伤残赔偿。四、如单位没有为员工购买保险,可要求单位全额承担赔偿费用,具体赔偿额度,需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出,程序得一个一个走,最终才能确定赔偿项目与赔偿额。
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