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算,除轻微骨折外,一般性骨折能鉴定为十级伤残。要求赔偿的话最好就是申请工伤认定,然后做伤残等级鉴定,这样如果你伤残等级鉴定下来的话,大概能赔付六到八万元。 根据lt;劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;,不满一年半个月。
走工伤程序,先申请工伤认定、再做工伤鉴定,确定伤残等级。根据伤残等级提出索赔项目和索赔数额。 按工伤鉴定标准,“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”可定6级。6级的一次性伤残补助金为本人工资(受伤前12个月平均月缴费工资,最低不低于当地上年度职工月平均工资的60%)14个月(2011年1月1日后发生的为16个月)。难以安排工作的,保留劳动关系,单位按月发给伤残津贴为本人工资60%(不低于当地最低工资标准),单位缴纳各项社会保险,到退休年龄办理退休,享受基本养老保险待遇。 本人不想留单位拿伤残津贴,提出与单位解除或终止劳动关系,可以领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两金标准由当地省政府制定。
根据描述,可以初步判定为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;十级工伤赔偿:工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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