在没有签订合同的情况下，所付是否能够要回

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• 问在没有签订劳动合同的情况下，解除劳动合同是否有效
  

  有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的 (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问某个单位在没有注册的情况下签订的合同是否有效？
  

  需要双方签署的什么性质的合同还有看合同主体是谁如果需要有资质的单位，法律才许可签署的合同，则合同就不有效。

• 问在没有签订劳动合同情况下，是否可以压扣工资
  

  不可以，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

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