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劳动者对于个别无故拖欠、克扣加班工资的,职工应该怎样保护自己的合法权益呢。为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为...
1.消除信息偏差,拆迁项目摸底其实按流程拆迁之前必须与农户进行商议并将项目信息公开,但是很多时候并没有按照流程走,因此农户最好自家想办法弄清...
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第一,房屋强拆肯定涉及到政府的具体行政行为问题,你可以向上级政府提起行政复议或者向法院提起行政诉讼。第二,强拆属于行政强制执行,现在必须由人民法院执行,现实中一般都是拆迁公司来干的,可以去起诉要求赔偿的。
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4、如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
夫妻借账给他人借条,只要内容合法,签字后即可保护女方权益。借条是指借个人或公家的现钱或物品时写给另一方的条子,就是借条。钱物返还后,打条人要回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看,借条是表明债权债务关系的书面凭证,通常由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条原由只是内容,欠款人才是被告的人。个人借贷能够是有偿(有息借债)也能够是无偿(无息借债)的,可否有偿(有息)由借贷两方商定。因此,民间借贷能够商定息金。《合同法》 第二百一十一条 第一款限定:“自然人之间的借债合同对支付息金无商定或者商定不明确的,视为不支付息金”,民间借贷只有两方事先在书面或表面协议中商定为有息借债,出借人才能要求借债人在还本时支付息金否则,一律视为无息借债,出借人不得要求借债人支付息金。《合同法》 第二百一十一条 第二款限定:“自然人之间的借债合同商定支付息金的,借债的利率不得违背国家有关限制借债利率的限定”以及《若干意见》限定“民间借贷的利率能够适当高于银行的利率,但最高不得超出银行同类借贷利率的四倍”,民间借贷不得超出央行基准借贷利率的四倍(包含利率本数),超出部分不受法律保护。最高人民法院《审理民间借贷案件适用法律若干问题的限定》 第二十六条借贷两方商定的利率未超出年利率24%,出借人请求借债人按照商定的利率支付息金的,人民法院应予支持。借贷两方商定的利率超出年利率36%,超出部分的息金商定无效。借债人请求出借人返还已支付的超出年利率36%部分的息金的,人民法院应予支持。
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