鉴定工伤手续怎么办-法师兄

根据我国法律规定，工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

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需要经过鉴定才能确定等级。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了...

答

发生工伤之后首先要进行工伤认定，之后再进行工伤鉴定，但是职工在受到工伤之后最为重要的对于工伤鉴定需要相关鉴定部门按照法律规定的程序进行。职工...

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；②身份证原件；③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。 2、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。 3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：（1）社保部门出具的鉴定《介绍信》；（2）身份证原件及复印件；（3）包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张；（4）定点医院诊断证明及出院证；（5）重要的仪检报告单（如：MRI、CT、ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。

需要准备的材料有：1。填写三份劳动能力鉴定申请表和三张照片；2照片；2、劳动部门出具的《工伤认定决定书》和个人身份证明；3、医院病历、诊断证明、各种ＣＴ、Ｘ光片……伤者将上述材料带到指定医院（一般为市级以上医院）进行诊断，由两名以上主治医师撰写诊断意见，并签字盖章。

工作认证所需的资料如下：1、员工和使用者有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明书2、《员工工作认证申请书》3、员工本人的身份证和工作证明书（或工作卡）4、员工或使用者受伤（死亡）的事故状况资料（如实说明事故的发生经过）5、相关旁证资料（目击证人书面证明资料的现场记录．照片．供述记录等）6、工作认证所需的其他资料7、受伤员工委托证明书．亲属关系证明书（亲属提出工作认证申请的）。