还是在校生（研究生），，已经。能否虽配偶重新立，以及相关程序-法师兄

还是在校生（研究生），，已经。能否虽配偶重新立，以及相关程序

2022-10-26

听明白你的问题了很遗憾你这情况不能立，落户条件之一是要有合法住所，理解上很简单呀，无论是户口本还是身份证，都要写住址吧，也不能落户，如果你想落户口，已经签好购买合同并付款的期房都不行，而且必须是有房产证的现房才能落户口。落户口的合法住所是以房产证为准的。所以我在这里提醒你。期房没盖完没有房产证不属于合法住所，不要买期房，你没房子没地方住户口住址给你写哪里，所以必须有房子

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计算连续工龄的两种情形对于工作单位变更的情形下，工龄是否连续计算，目前主要有两种情形：一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下，劳动者的工龄应该连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任，这一点是没有任何争议的。另一种是没有法律明文规定的工龄连续计算的问题，杨某所遇到的便是这类问题。通常劳动者先后在两个单位工作，但是这两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合并或分立程序，从工商登记的法律程序上看不出两个独立法人有任何转承关系。但是，这两个独立法人存在一定的继承或接收的事实。比如新独立法人的人员、组织机构、经营场地、业务构成、投资人等都是老独立法人的，新独立法人成立后，老独立法人就逐步歇业，最终被吊销营业执照; 或者两个独立法人，其中一个独立法人逐步接受另一个同时成立或后来成立独立法人的业务、人员、设备，另一个同时成立或后来成立的企业法人逐步减缩业务直到歇业，最后被吊销营业执照; 或者同一个投资人，在一个企业经营到一定程度后，再注册另一个企业法人，两个企业法人并存，“两个牌子一套人马”，到一定程度后，组成人员也变成两套人马，原有的组成人员逐步分成了两个团队，分属两个企业法人。以上这些情况虽然在法律程序上没有办理变更、合并、分立的手续，但有变更、合并、分立的事实，因此，劳动者的工龄也应该连续计算。