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私家车送抢救病人超速如果被电子警察记录要罚款。不过如果有确切证据证明是为了救助危难，可以申请要求取消处罚。...
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劳动者急辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
国家交通法紧急情况闯红灯的处罚是应当予以消除：有证据证明救助危难或者紧急避险造成的紧急情况闯红灯，如果有证据的。“所以这种情况闯红灯了，属于救助人于危难或紧急避险的，虽然闯红灯了：“交通技术监控设备记录或者录入道路交通违法信息管理系统的违法行为信息，有下列情形之一并经核实的，但是可以申请消除。这是因为根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》中的相关规定，只要有相关证据的，可以向违法行为所在地的车辆管理所申请消除
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