要对员工进行工伤的赔偿，关于工伤赔偿书样板的内容是哪些？

大家都在问查看更多

• 问现在想要进行赔偿的申请关于工伤赔偿按月的规定内容是什么？
  

  停工留薪期月工资，按照正常上班期间的工资计算。 赔偿中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤的赔偿内容有哪些？
  

  1、用人单位负责赔偿的部分 停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资)； 护理费(护理人工资或护工工资)； 劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金。 2、工伤保险基金负责赔偿的部分 交通费(实报实销)； 伙食补助费； 一次性伤残补助金； 劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金。

• 问工伤赔偿协议书的内容有哪些
  

  1、赔偿项目是否明确 工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏。另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。 2、意思表达是否明晰 在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错，给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。 3、是否应有工伤认定书 依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任；反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业就不需要承担责任，也就失去签订工伤赔偿协议的基础。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,672人已观看

• 1'19
  工伤九级有哪些赔偿

  1,009人已观看

• 1'01
  工伤应赔偿哪些费用

  2,549人已观看

• 1'19
  工伤可以有哪些赔偿

  841人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于工伤赔偿包括哪些内容

  101人已浏览

• 
  关于员工工伤的赔偿标准

  95人已浏览

• 
  关于员工工伤的赔偿标准

  465人已浏览

• 
  工伤赔偿内容有哪些

  230人已浏览