相关问答
关于拒不执行法律的条件 (一)指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的行为。不包括人民法院的调解书法律文书中应当履行的义务,而拒不执行...
如果你没有殴打,你是不承担责任的,如果隔壁妇女构成轻伤,你的公公可能构成故意伤害罪,要坐牢的,这种情况,你们家属积极赔偿,取得对方谅解,你的...
大家都在问查看更多
想办法找这家公司的财产:包括存款、车辆、房产等,如果能够找到某单位或者个人欠这家公司的钱也可以。
这是侵犯了你的相邻权,你可以要求对方赔偿。建议先协商,协商不成可以起诉。如果方便的话,建议来电详谈,我好根据你的具体情况作出具体指导
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张; (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件; (4)其他。三、工伤待遇。伤残包括:(1)医疗费,(2)住院伙食补助费,(3)护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,622人已浏览
863人已浏览
908人已浏览
272人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询