剖腹产产假国家规定多少天

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• 问剖腹产假多少天？
  

  剖腹产假期：女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。 　　《女职工劳动保护特别规定》 　　第七条 　　女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。 　　第九条 　　对哺乳未满１周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排１小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳１个婴儿每天增加１小时哺乳时间。

• 问剖腹产假期多少天
  

  在产假里，我国法律并没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，因此两者统一适用均为98天。产假是指自然日而非工作日。并且女职工在产假期间，依法享受工资待遇，用人单位不得克扣、拖欠职工工资。

• 问剖腹产产假是多少天
  

  剖腹产产假为98天，另外还有各个省市的奖励假，具体参照所在省市的人口与计划生育条例。产前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1个孩子，可增加15天产假。女职工产假期间的生育津贴，已购买生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工生育的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。

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