市XX都需要带啥手续-法师兄

全郑州都一样，带上结婚证，户口本，离婚协议书，好像还有单位证明吧，夫妻双方，每周四办理，估计要跑好几次的。咋了不过了。

答

一、收养人应当具备的条件： 1、无子女； 2、有抚养教育被收养人的能力； 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4、年满三十周岁。 ...

答

离婚有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚：带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书去民政局办理。诉讼离婚：诉讼离婚是指...

办理登记所需材料： 1.家庭户口簿； 2.身份证； 3.婚姻状况和有抚养教育被收养人能力的证明； 4.县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康证明； 5.捡拾经过证明； 6.弃婴发现地派出所出具的弃婴证明； 7.市计生部门出具的有关证明。

诉讼离婚分为三个阶段：起诉、审理、判决。孩子的抚养权主要以对孩子的生长有利为原则一般的未满两周岁的孩子由女方抚养满两周岁的孩子夫妻都是有权争取抚养权的。根据现行相关法律规定，需要提交起诉书以及以下相关的证据材料：（1）原告方的身份证原件，审核完即归还原告。（2）双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。（3）夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。（4）有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。（5）如果是第二次起诉离婚，原告还要从法院开具判决生效单。需要起诉书、结婚证、身份证。离婚诉讼的完整流程 1、有二审：起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、不上诉：起诉→受理→审理→调解→判决到期生效 3、调解离婚：起诉→受理→审理→调解→达成调解协议 4、撤诉的：起诉→受理→审理→调解→撤诉(撤诉可以在判决前的任何阶段)

以下是对工伤认定都需要啥手续的问题的回答：《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。