相关问答
工程如果发生质量问题，建设单位项目负责人该承担首要责任。不管其他哪一方出的问题导致质量事故，建设单位项目都要担责。...
如果是问最后由谁负责，那毫无疑问，肯定是实际用款人负责偿还；如果是项目部的老板实际使用的自然应该由该老板负责。 当然如果债权人起诉，自然会将...
大家都在问查看更多
不会，而且没有订立劳动合同可以要求双倍工资。劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
承包人对工程项目未验收造成的基本质量负责；其他质量问题由发包人负责；也可要求项目负责人和监理人员承担相应的责任，赔偿相应的损失费用。 法律规定，建设项目竣工后，发包人有责任及时验收。
如果未参与则一般不承担责任。我的补充：:45有问题加微信备注咨询类型
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
109人已浏览
163人已浏览
2,032人已浏览
226人已浏览
网友热门关注
