在离职纠纷的哪些方面存在档案存在问题

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• 问档案存放在哪里？
  

  文件一般可保管在三个地方。一、就业部门。问问你工作的公司能不能接受你的文件。如果能把自己的文件和户到接收公司就行了。二、户籍所在地人才交流中心管理。人才交流中心接受毕业生个人文件，必须持有学校和教育部门发行的报告证明书向当地人才交流中心报告，保管个人文件。三、保管在学校为毕业生保管。但是，学校保管的文件有时间限制，一般在毕业后的2年以内，也就是说学校保管了2年的文件，如果找不到接受你个人文件的地方的话就会回到原籍地。

• 问重婚离婚存在哪些问题
  

  重婚离婚涉及的问题较多，例如：一、如果夫妻感情确已破裂，可依法委托律师向法院起诉要求离婚、解除婚姻关系、分割夫妻共同财产、解决小孩抚养问题和抚养费用等。一方存在法定过错，另一方可依法要求要求物质赔偿和精神损害赔偿等。二、子女的抚养监护问题，主要是根据有利于女儿的成断双方的条件优劣，综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好，以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。两周岁以内的孩子判给母亲的机会较大。同时，一方有法定过错的，法院应当优先考虑判给对方抚养。

• 问人事档案的存放在哪？
  

  人事资料一般由户籍所在地人才流动服务机构或当前单位所在地人才流动服务机构管理。根据流动人员人事档案管理暂行规定，跨地区流动的流动人员人事档案可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由当前单位所在地的人才流动服务机构管理。尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。

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