公司现在面临倒闭,现裁员,公司给我赔偿2020年元,这样赔偿是否合理我未同意公司补偿?

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• 问我公司倒闭了，怎么公司赔偿员工
  

  职工合法的劳动权利受法律保护。对于你的加班费等，可以从知道或应当知道之日起一年内依法主张权利。企业破产，对于职工的工资和加班费等，属于破产企业债务，企业破产财产在扣除清算费用和公益债务后优先受偿。不会因破产而使你应得利益丧失。劳动仲裁需要多长时间，由于你所在地区的特殊性和企业的特殊善，需要根据具体情况考虑，现在无法确定。

• 问公司没做满一年, 现公司倒闭, 要怎样赔偿
  

  劳动法第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 建议您与公司协商不成，提起劳动仲裁申请。

• 问公司出现员工倒闭怎么赔偿
  

  公司倒闭导致劳动合同无法继续履行的，员工可以要求公司支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

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