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您可以根据自己的情况选择请求或不请求。用人单位拖欠或扣除工资,包括辞职后扣除工资,可携带劳动关系证据(劳动合同、工作证、工作卡等)、身份证、...
可以根据自己的情况选择请或者不请。 用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,...
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1988年取得律师资格,十多年办案实践,经验丰富,在多所大学任教,理论扎实。曾任北京民族大学法学院院长,现任中国经销商学院教授,北京律师协会刑法专业委员会委员,擅长刑事辩护,合同纠纷等,曾为受伤童工胡昌俊工伤赔偿案讨回公道在没有任何证据下打赢官司;媒体关注的马志峰贩卖毒品案也是在十四份有罪证据被逐一驳倒,公诉人撤回起诉。
可以向法院提起诉讼,法院如果公正就可以赢。 1.未签劳动合同,可要求支付双倍工资。 2.满一年未签劳动合同,除支付双倍工资外,可视为无固定期限劳动合同。 3.可要求其补足应发工资和保险。 4.注意收集事实劳动关系的证据如工资条、工牌,考勤等。 5。可以拖欠劳动报酬的名义和未缴纳社保的名义要求解除劳动合同并支付补偿金:满一年支付一个月工资。 若有证据证明加班,也可要求支付拖欠的加班工资。
想知道拖欠工资打官司能赢吗的朋友可参考以下内容: 用人单位与劳动者签订了劳动合同的,对于用人单位拖欠工资的举证责任在与用人单位,如果用人单位举证不了已经发放劳动者的工资,则仲裁委会裁决支持要求用人单位支付其被拖欠的工资,申请仲裁胜诉的把握还是很大的。
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