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工伤为工作时间工作地点工作原因就可以申报工伤。一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治...
轻微伤也可以治安处罚,罚款拘留对方的。可以向法院起诉,要求赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要...
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1、轻微伤是刑法中的概念,是用来决定是否要追究刑事责任还是行政责任的依据; 2、受害人的赔偿金是以三期鉴定(营养期、护理期和休息期)以及伤残等级鉴定为依据; 3、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
建议尽快申请工伤认定,认定之后申请劳动能力鉴定,最后要求工伤赔偿。工伤认定是有有效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人在一年之内申请工伤并认定,医疗费由单位承担;超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,也无法做伤残等级鉴定,更没有工伤赔偿金。轻微骨折无法评上伤残等级,一般骨折很大的可能性被评定为十级伤残。
首先,轻微伤是伤情鉴定,涉及赔偿的是伤残鉴定,需要进行咨询发议案或者委托鉴定。其次,误工费就是因为误工减少的损失,及没上班扣得工资。实践中可以按照平均工资和误工时间计算。护理费一样了,就是实际支出的护理费,请护工的花了多少就是多少。如果是家人护理的,参照误工费计算。精神损失费,一般达到伤残的主张才会得到支持。当然如果是面部明显位置的可以主张。不过,如果有刑事责任的,法院不会支持。
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