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一般单位都会将打架列为严重违反规章制度的行为,如果的确触犯,将会导致单位有权解除劳动合同。但究竟是否属于打架,单位须举证。既然您所说的行为仅...
如果别人为了泄愤,将当事人的衣服撕破,其行为违反了《治安管理处罚法》第49条之规定,涉嫌故意损毁财物,依法要给予治安行政处罚,但不构成犯罪,...
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被打时拉扯对方衣服不违法。工作人员使用喷雾剂不违法。如果给工作人员造成轻伤以上就涉嫌刑事犯罪,如果没有只是一般治安违法行为,可对其采取行政处罚。如果认为派出所的行为不合法,可以向上级主管部门投诉。索赔需要按照被打员工的实际损失来定,如果住院可以主张护理费、交通费、住院伙食补助费、误工费。被打的职工应该算工伤。
算;肢体冲突;——————————————提示:根据双方责任大小比例承担相应责任。
弄脏别人衣服一般是要原价赔偿。公民、法人损坏了国家的、集体的、他人的财产,应当恢复原状或者折价赔偿。只要对方并非是故意毁坏当事人的衣服,不属于违法或犯罪行为,属于民事纠纷,当事人只能通过交涉或诉讼解决。如果报警警方也不会予以受理的。民事赔偿的原则为,优先恢复原状,如果无法恢复原状则参照受损财物的原始购买价格,综合其使用期限予以折价赔偿。
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