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你提问“请病假要凭什么证明”。答复如下: 1、首先要有关于你得了什么病或者伤的医院病历和检查单子,如化验单子、拍片诊断记录等等资料; 2、要...
一般需要正规医疗机构出具的证明。根据规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需...
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一般需要正规医疗机构出具的证明。 根据规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月 五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月 五年以上十年以下的为九个月十年以上十五年以下的为十二个月
1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
1、劳动法并没有规定病假需要提供什么类的证明文件,一般以正规医疗机构出具的证明就可以的。 2、病假期间,用人单位应支付病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995309号)5 9、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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