国庆放假8天有加班工资吗

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• 问计件员工国庆加班的，国庆放假三天那三天怎样算工资
  

  首先纯计件应该是不合法的. 计件工资的应该是算每天正常工作时间内的定额,即一天8小时内,工人生产的计件量是多少,而且这个定额必须是70%以上的员工是可以达到的.周一到周五超过定额计件量的部份,计发加班工资. 休息日和法定节假日生产的,按计件的2倍或3倍计算加班工资. 国家放假的三天,应该按8小时/天的计件定额量来计算工资。

• 问不放假不上班国庆有工资吗
  

  有工资。《劳动法》第四十条有规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问国庆节放假不上班有工资吗
  

  有工资。《劳动法》第四十条有规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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