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我国《劳动法》明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。---所谓产前假15天,系指预产...
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男性陪产假一般为15日至25日。我国法律没有明确规定男性陪产假的天数,而是根据各省市的人口计划生育条例和我国《女职工劳动特别保护法》,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
二胎陪产假是有法律规定的。每个地方的数不同,最少7天,最长约1个月,主要看各地发行的生育政策。一般来说,在男性的生育、护理假期中,现在最长的是云南和河南,云南给男性的护理假期是30天,河南给予1个月的时间。其次是内蒙古、广西、宁夏,这三个地方的产妇配偶都有25天的护理假。除了上述个地方外,其馀省份分别规定给予男性7~20天的产假和护理假。
不可以。《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定,女职工产假为90天,其中产前15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。产假是为了保障妇女生产期间的身体健康以及所生育胎儿的健康,因此通常情况下不允许提前或推后休息,对于产假期满后仍不能工作的,超过产假的期间可以按照病假处理。
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