集中隔离后居家隔离家人的法律依据？

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• 问居家隔离解封要多久
  

  14天居家隔离解封手续具体有以下三点： 1、评估审批，对集中隔离医学观察人员，由隔离场所工作机构组织专家负责对照标准逐项进行评估，报市级应对疫情工作指挥部审批。 2、清洁消毒，解封申请获批后，属地对中风险地区、管控区域进行全面卫生清洁，彻底清除所有垃圾，对外环境进行环境消毒，对楼道、电梯及公共区域内高频次接触部位进行消毒。 3、宣传告知，向集中（居家）隔离医学观察人员依法送达解除隔离通知书。

• 问居家隔离期间算什么假
  

  居家隔离期间算事假。因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。

• 问居家隔离工资怎么发放
  

  1、如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入。 2、根据法律规定，对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 3、在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

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