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按照签订的合同根据计算后分配。企业分配股利润也是需要根据签订的合同来分配的,因为股利是不一样的,要根据入股的投入来计算分配,而且要在一定时期...
按实缴注册资本分配利润是合法的,根据实缴注册资本的比例来分配利润是比较合理的。 《公司法》第三十四条规定,股东按照实缴的出资比例分取红利;公...
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如果没有特殊约定,股份比例以实际出资比例为准,也就是按工商注册的各人出资比例确定股份比例。 当然,如果股东们自行约定,与出资比例不同的比例,法律并不干涉,以各方约定比例确定股份比例也可以。考虑到其他贡献,出资少占比例多的情况也不少见,甚至有送二股的。 但是,注册资金注入后再抽走,属于抽逃资金行为。那是不合法的,如果公司股东抽逃资金,是要承担责任的。 上述分析供参考,需要具体帮助,建议带材料找律师具体沟通分析。
增资扩股时要注意增资比例不要过高,否则影响公司账面上的业绩,对公司长远发展不利;因为转增的未分配利润应当扣除截至转增时点的应提未提折旧和应纳未纳税收,所以转增比例过高,会涉及到较大数额的折旧及纳税调整,如果验资时无法通过,则需重新调整增资扩股方案,将影响增资进程,进而影响公司发展。
未分配利润须先提取到盈余公积后,才能转增资本。要想减少就得做亏。 不过话说回来,未分配利润余额大不要紧,问题关键是对应这笔钱的科目,一般是在其他应付款或者其他应收款。老板拿走大笔钱后一般只能挂账,只能让他多拿点发票进来,很多企业都这样,不必太放心上。
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