南宁工伤死亡赔偿标准与计算方法

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• 问南宁5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
  

  《南宁市工伤保险待遇给付管理规定》 1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给18个月的本人工资， 3、一次性伤残补助金标准：以工伤职工因工作遭受事故伤害或确诊患职业病前12个月的平均月缴费工资（简称本人工资）为计发基数。五级伤残为16个月的本人工资。

• 问余杭工伤死亡赔偿标准与计算方法
  

  一般是这样的：第一，丧葬补助金，按照统筹地上年度职工月平均工资的6个月来计算，由社保基金理赔并支付。第二，供养亲属抚恤金。计算详情非常复杂漫长，故可电话咨询本律师。第三，一次性工亡补助金，为上年度收入的20倍来计算。由社保基金理赔并支付。余杭区的可以上门免费咨询。

• 问工伤死亡赔偿标准与计算方法如下
  

  按工亡对待和平处理。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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