没签劳动合同主张双倍工资违法吗

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• 问没有签劳动合同可以主张双倍工资吗？
  

  有无签订劳动合同，可以主张双倍工资（注意1年时效），具体什么情况？。

• 问没签劳动合同工亡可以主张双倍工资吗？
  

  未签劳动合同工亡能主张双倍工资，只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问没有签劳动合同怎么主张双倍工资
  

  看其如何主张，第一，未签订劳动合同期间的双倍工资，最多11个月，从工作的第二个月可以主张，但是已超过了仲裁时效；第二，可以主张未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资，从第二年起开始主张，但是，最多只能主张从提出仲裁之前的一年，之前的部分也过了时效。所以，一方面看其如何主张（现实中就是有律师代理，有人主张也不规范不会得到支持），另一方面看用人单位如何答辩。

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