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其实,劳动合同属于民事问题,但怎样才能解除劳动后对你的利益没有影响是至关重要的,最好是能商量好,公司同意。...
劳动者提出辞职,也就是解除劳动关系,大体分三种情况,均不需要用人单位的批准:1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解...
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辞职领导不同意的,等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式员工,只要提前30天以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,无需用人单位同意。如在试用期内,只需提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
从你讲述的情形看,原单位存在违法行为。劳动者提前30日通知可以解除劳动关系,不需要单位同意。且从事实上看,单位已经停发工资、扣缴社保,单位的说法站不住脚。 根据《劳动法》的相关规定,解除劳动关系,单位应在15日内办妥离职手续。你可以申请仲裁,要求确认双方劳动关系于xx年xx月xx日已解除,要求单位办理离职手续。
1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。 4、辞职是职工的一项权利,只要自己有证明就算老板不同意也是可以通过投诉的方式来解决的。
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