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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
为了保护女职工的权益,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,规定女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。但生二胎时,产假发生变化。第一,生二胎,产假比生第一胎少。根据国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。所以,符合政策单独生二孩的还能享受晚育假吗?计划生育部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。无论是双独还是单独生两个孩子,都不会有晚育假,也就是女方98天产假,不会延长30天。同样,男方也没有护理假。第二,生二胎,还是可以享受生育津贴的,不管生多少,只要符合计划生育政策,有准生证,费用都可以报销,报销标准也一样。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险,并连续正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生育费用。尽管还可以享受生育津贴,但由于生育津贴与产假时间有关,这意味着生二孩的女职工将少30天。2020年二胎产假多少天60天晚育假是奖励,二胎不能享受。所以一般来说,二胎有产假,但产假天数比第一胎少。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,应增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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