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1、需要的。 2、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 3、负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般...
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哺乳期间辞职在新单位上班后可继续享受哺乳假,但是也要看各自公司的情况的,有些公司是不会要哺乳期的女人的。
母亲有探视孩子的权利,协商不成可以起诉。
哺乳期离婚的,因为孩子还幼小,法院判决女方享有抚养权的几率很大。
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