这种情况咱们国应该怎样处置-法师兄

1、面对有意毁坏公私财物的违法甚至犯罪做法，受害人应当立即固定证据、保护现场、并及时报警，由警方调查认定另一方的违法或犯罪事实，并依法追究另一方相应的职责。警方认定另一方的有意毁坏财物的违法或犯罪事实，受害人能够就民事赔偿问题，请求警方调解，调解未果的能够单独发起民事诉讼或在检方发起公诉阶段发起刑事附带民事赔偿的诉讼。 2、【有意毁坏公私财物案】，刑法275条，下列情形之一的，应予以立案追诉：A、导致5000元以上损失的。B、毁坏公私财物3次以上的。C、纠集3人以上公然有意毁坏公私财物。D、具有其它严重情节的。 3、有意毁坏公私财物数额较大或具有其它严重情节的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。数额巨大或有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。 4、诈骗、抢夺、哄抢、盗窃、敲诈恫吓或者有意毁坏公私财物处5日以上10日以下拘捕，能够并处500元以下罚金。情节严重的，处10日以上15日以下拘捕，能够并处1000元以下罚金。 5、公民、法人侵占了国家的、集体的、他人的财产应当返还或折价赔偿。公民、法人损坏了国家的、集体的、他人的财产应恢光复状或者折价赔偿。受害人因此受到的损失，侵害人应当赔偿。司法依据《最高检、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉准则1》33条司法依据《中华人民共和国刑法》275条司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》49条司法依据《民法典》117条

答

《土地管理法》第十六条怎样处理土地纠纷？土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民...

答

根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级（量刑档次）：犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有...

1.法院判缓刑的，司法局无权不接收如果犯罪人不居住在该司法局辖区的，法院应当将犯罪人移送其居住地的司法局执行 2.司法局不接受时，可以要求司法部门说明理由，建议向当地公安局咨询处理，反馈情况 3.作为被判刑者，根据《社区矫正实施办法》第六条，应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到居住地县级司法行政机关报到 4.咨询你的辖区是否属于该司法局管辖范围内，如果不是，请与你的住所辖区相符的司法局对接 ?法律依据：

1、想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。 2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (2)有明确的被告; (3)有具体的诉讼请求和事实、理由; (4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等)，及时起诉要他还钱。要看欠条上面有没有还钱时间，若有，应在还钱时间到后2年内起诉，若没有起诉，则2年的诉讼时效期间已过，同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。利息不能超过银行同期同类贷款利息的四倍，高于四倍的部分利息无效。若起诉前发现对方有财产，可以申请保全。理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。为了防止类似问题的发生，建议在工程建设中，承发包双方应当签定书面协议，明确双方的责、权、利。如果出现口头协议的情况，就要加强工程施工签证和收集施工中的其它证据，以维护施工方的合法权益。

根据您的描述，无效承担违约责任中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。