合同的种类有哪些呢-法师兄

合同的种类有哪些呢

2022-08-18

分则列出了以下15种合同： (1)、(2)供用电、水、气、热力合同； (3)赠与合同； (4)借款合同； (5)租赁合同； (6)融资租赁合同； (7)承揽合同； (8)合同； (9)运输合同； (10)技术合同； (11)保管合同； (12)仓储合同； (13)委托合同； (14)行纪合同； (15)居间合同。以上15种在民法典中专门列出的合同，在法学理论上称为有名合同。但并不是只有有名合同才是有效的，凡是人们自愿订立的合同，只要不违反国家的，不违反社会的公序良俗，哪怕《民法典》没有专门列出来，也是有效的，同样受国家法律的保护

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答

劳动合同的种类分为： 1、固定期限劳动合同（有终止时间的劳动合同）、无固定期限劳动合同（约定没有确定的终止时间的劳动合同）和以完成一定工作任...
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答

对于无效合同的情形，《民法典》第五十二条有明确规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的...

劳动合同共有三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同该分类的标准主要是依据劳动合同的期限为准： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。