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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。...
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动...
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就是提交资料证明员工受伤的过程或者单位不承认职工受的是工伤的,就提供证据证明不是工伤,提供不了,那就是工伤
用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。实施日常工作和企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下未经企业行政指定但对企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而受伤的,均为工伤。
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