申请劳动仲裁裁决书执行的材料有哪些？

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• 问劳动仲裁申请书材料有哪些
  

  劳动仲裁申请材料包括书面仲裁申请、被申请人人数提交的复印件和申请人本人的身份证。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求其依据的事实和理由。

• 问劳动仲裁裁决书执行有申请书吗
  

  是要写执行申请书的。根据民事诉讼法的规定，如果对方当事人拒绝履行生效的民事判决书、裁定书的，可以由当事人向法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行；如果是对方拒不履行调解书和其他应由法院执行的法律文书的，当事人可以向法院申请执行。而在司法实践中，由审判员主动移送执行的情况极少，所以，不管是对方当事人不履行生效判决书、裁定书、调解书或其他的法律文书的，当事人都应该向法院提交执行申请书，以启动法院执行程序进行执行。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

• 问劳动仲裁裁决书下来后怎么申请执行，劳动仲裁裁决执行的条件有哪些
  

  申请执行期限。申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算。 执行立案条件。向人民法院申请执行，应当符合以下条件：第一，申请应当向作出一审裁判的法院提出。我国法律规定，无论案件经过了几级审判，强制执行都由作出一审裁判的法院管辖。第二，申请执行需要提交以下文件：1、申请执行书，申请书必须载明您和被执行人的基本情况以及请求执行的事项；2、作为执行根据的生效法律文书，该法律文书须具有给付内容，执行标的和明确的被执行人；3、您的身份证明；4、如果您是作为继承人或者权利承受人申请执行，还应当提交继承或者承受权利的证明文件。第三，被执行人在生效法律文书确定的期限内未履行义务。

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