纠纷类型有哪些具体的规定的吗？

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• 问虚假债权纠纷的一般类型具体有哪些？
  

  1、虚假债权转让纠纷一般的类型有剥离前变现抵押物或扣押物，剥离前已受清偿等，债权转让应当通知债务人，如果没有通知债务人，则该转让行为对债务人无效。 2、法律依据《民法典》 第五百四十六条债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。 第五百四十七条债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。

• 问劳资纠纷的类型有哪些，劳资纠纷的种类有哪些
  

  劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。劳资纠纷的种类：按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定：企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类： (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (3)因履行劳动合同发生的争议; (4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。就目前而言，企业特别是国内外商投资企业常遇到的劳资纠纷问题主要有：解雇、开除、降职、辞工、加班、工伤待遇、患病医疗等几个方面，因此引起的争议在企业中出现的最多。

• 问虚假债权转让纠纷的一般类型具体有哪些
  

  1、虚假债权转让纠纷一般的类型有剥离前变现抵押物或扣押物，剥离前已受清偿等，债权转让应当通知债务人，如果没有通知债务人，则该转让行为对债务人无效。 2、法律依据《民法典》 第五百四十六条债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。 第五百四十七条债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。

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