下班后开单位营运车辆发生交通事故，单位是否承担责任

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• 问员工下班途中从单位乘坐出租车发生交通事故，单位是否承担赔偿责任
  

  这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问挂靠单位车辆发生事故谁承担责任
  

  张某与甲公司虽有挂靠关系（通常认定为劳动关系），但本案并不是因张履行甲的职务行为而发生的，因此不能认定为工伤，不能让甲承担责任；张与李存在雇用关系，张又是因受雇开车而出事的，雇主李某应按最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律的司法解释（在本网可查到）中的相关规定对张承担赔偿责任；犯罪分子已赔偿的部分可在李应赔偿总额中减扣。

• 问挂靠车辆发生交通事故后，挂靠单位是否需要承担赔偿责任
  

  交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。那么挂靠车辆发生交通事故后，挂靠单位是否需要承担赔偿责任？

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