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根据《劳动合同法实施条例》第十四条的规定,劳动合同履行地与公司注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本...
劳动合同履行地和单位注册地不一致,对劳动者没有特别的影响。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条...
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劳动合同履行地与用人单位登记地不一致的,合同必要条款一般按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位登记地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,用人单位与劳动者约定按照用人单位登记地的有关规定执行的,从其约定。
对于买卖合同,标的物实际交付地即可认定为合同履行地。对买卖合同履行地的确定,应当采取以下原则: 1、双方当事人在合同中对交货地点另有约定的,以约定的交货地点为合同履行地; 2、双方当事人在合同中对交付货物地点没有约定的,但依法可以确定的,以法律所确定的交货地点为合同履行地; 3、买卖合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的,以实际履行地点为合同履行地; 4、依上述方法对买卖合同的履行地点尚不能确定的,则给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的的,在履行义务一方所在地履行。
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
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