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工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养...
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 看是否伤到骨头 不然未必构成， 你申请工伤认定没...
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你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 这是可以主张工伤赔付的， 你何时受伤的，有无申请工伤认定的， 医药费花了多少钱，这很关键 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
①.我父亲这种情况做法医鉴定估计能评到几级伤残？个人估计至少是三级以上。具体能构成几级伤残还要法医鉴定说了算。 ②.家属方有哪些责任？公司方应无理由承担伤者的全部医疗费用吗？家属方对此事应该没有任何责任，无非就是负责日常的看护以及生活起居等，但是这个费用应该由公司承担。那要看伤者自己有没有过错，也就是看伤者受伤的责任鉴定，伤者不过错的话，应由公司承担全部的责任。不过，你说的伤者未带安全帽，不知道是个人原因还是公司原因。这种情况一般是公司的过错。所以，鉴于此，公司应该承担全部的责任。 ③.公司方除医疗费用外还应赔偿家属方哪些赔偿项目，依我父亲现在的状况大概能陪多少钱？公司应赔偿的有医疗费、误工费、看护费、营养费、交通费、伤残补助金等等。不知道你们是哪儿的，赔偿的标准，是根据当地的经济发展水平决定的，具体为多少各地都会有一个具体的参照标准，可以去当地的律所咨询一下。 ④.我父亲这情况是双方私了好还是上法院起诉好？私了还是诉讼解决，要看你们双方的意思了。如果能协商解决最好不过，省的上法院了，然后大家也都方便，也不至于伤了和气。但是协商解决不了了，那也只好去法院诉讼解决。关键还是要看你们商议的结果，大家是否都满意。如果公司赔偿较少或者拒不赔偿，那就要坚决走法律的途径。祝好。
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 具体怎么回事， 这中间有无工作，做工伤认定没有， 不然时效存在问题 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
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