相关法规
相关问答
《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所...
书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。根据民法典这一规定,明确列...
大家都在问查看更多
传真形式订立合同的风险如下: 1、部分企业使用的传真纸为热敏感应纸,该纸张上的字迹会随着时间的推移逐渐模煳和消失,将来发生纠纷时,无法证明当时所签订的合同内容; 2、传真件属于电子证据,不能作为原始证据和直接证据使用; 3、如果采用传真订立合同的,应当及时补签书面的合同,双方签字盖章、保留合同原件。
1、变更劳动合同,应当采用书面形式。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
具体程序是: 一、要约。要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款等内容。 二、承诺。即当事人一方完全同意要约方提出要约的主要内容和条件的答复。 《民法典》第四百七十一条当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询