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《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同”正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见。公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。
关于可以在异地办理离婚手续吗，请看以下说明： （一）当事人自愿离婚的，必须到一方户口所在地登记机关办理离婚登记申请书，当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。 （二）当事人申请离婚时，应向登记机关提供以下证明： 1、双方户口证明； 2、双方居民身份证； 3、所在单位，或村（居）民委员会出具的介绍信； 4、结婚证或者夫妻关系证明书； 5、当事人一寸免冠近照各2张； 6、离婚协议书。协议书应该写明双方人的离婚意思，表示子女抚养义务，一方生活困难的经济帮助，财物及债务等做出妥善安排，协议内容应保护未成年保护法和未成年合法权益； 7、离婚登记机关对当事人进行申请和审查。对符合离婚条件的在一个月内发给离婚证，并注销结婚证。当事人取得到离婚证，即解除夫妻关系； 8、离婚的一方不履行离婚协议书的义务的，另一方可向人民法院起诉。
离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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