起诉离婚到对方单位开工资证明有用吗？-法师兄

证据取得需要具有合法性和有效性，否则法院一般是不会采信的，到对方单位开工资证明有没有用，需要结合证据的合法性以及庭审情况分析决定。

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协议离婚不需要单位开证明。办理离婚协议手续的问题：一、当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事...

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XX银行：兹证明XXX（身份证号：#############）为本单位正式职工，最高学历为XX，目前在我单位担任XX职务。该职工的平均月收...

单位工资证明一般由单位开具的，没有固定格式，但是需要盖上单位的公章才可以的。有些要求比较严格的单位，一般还需要加盖专门的财务公章才可以。一般的收入证明可以这样写：兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章)：_____日期：___年__月__日。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

单位工资证明一般由单位开具的，没有固定格式，但是需要盖上单位的公章才可以的。有些要求比较严格的单位，一般还需要加盖专门的财务公章才可以。一般的收入证明可以这样写：兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章)：_____ 日期：___年__月__日。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位有义务给劳动者出具工资证明，劳动者也可以到工资卡所属的银行打印工资流水作为工资证明的佐证，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。