2022年劳动合同禁止终止的情形有哪些

大家都在问查看更多

• 问2022年签订的劳动合同终止情形有哪些
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问2022年终止劳动合同的具体情形有哪些
  

  1、终止劳动合同的情形包括：劳动者开始按月领取基本养老金的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

• 问2022年劳动合同终止的情形主要有哪些
  

  劳动合同终止的情形有以下这些： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  合同终止的情形有哪些

  3,495人已观看

• 1'03
  合同终止的法定情形有哪些

  1,739人已观看

• 1'34
  专利权终止的情形有哪些

  2,874人已观看

• 1'14
  商标权的终止的情形有哪些

  1,859人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同禁止终止情形有哪些

  126人已浏览

• 
  禁止终止劳动合同的情形有哪些

  168人已浏览

• 
  劳动合同禁止终止的情形有哪些

  142人已浏览

• 
  劳动合同中禁止终止的情形有哪些?

  163人已浏览