如何处理工程欠款且无欠条的情况-法师兄

一、当事人向法院起诉,应提交起诉状,并根据对方当事人人数提交相应份数的副本。二、根据“谁主张谁举证”原则,原告向法院起诉应提交以下材料: 1、原告主体资格的材料。 2、证明原告诉讼主张的证据。三、当事人向法院提交书证时,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续。对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请。逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。六、立案手续后,案件由法院排期开庭。当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。

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在电话中,只要被告承认借款并进行录音,录音可以作为证据。然后,原告可以进行起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条规定,起诉必须...

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关于工资追回的问题,可以参考下述建议: 1. 先与公司进行协商。如果与公司协商不成或者无法达成和解协议,可以考虑寻求其他途径解决问题。 ...

如果是以你的名义，那样原则上银行会和你主张索要，你需要和实际用款的人写下借条，以此证明他欠款的事实，否则没有证据不好主张

如果您单位拖欠工资，您可以采取以下方法： 1. 向劳动行政部门投诉或举报，通常是劳动监察大队。 2. 直接申请劳动仲裁，无需支付仲裁费用。 3. 如果对仲裁结果不满意，您可以在法定期限内到法院起诉。如果公司仍然拖欠工资，您可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第五十一条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。