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要看具体情况,偶尔、零散且不影响本职工作的免费劳务不算兼职...
不合法。国企管理人员属于国家工作人员,按照法律规定,其不得从事营利性活动或在其他企业兼职领取报酬,否则应受到相应惩处。刑法第九十三条本法所称...
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第四十二规定:“公务员因工作需要在机关外兼职应当经有关机关批准并不得领取兼职报酬”;第五十三条规定公务员必须遵守纪律不得“从事或者参与营利性活动在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定事业单位工作人员不得“违反国家规定从事参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。根据这些规定人民团体事业单位中的科级及以下人员(包括专业技术人员)能否在经济实体社会团体等单位中兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动需要区分不同情况。一《关于印发〈工会共青团妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公务员法》管理的意见〉的通知》规定工会共青团妇联等21个人民团体和群众团体机关中除工勤人员以外的机关工作人员列入参照《公务员法》管理的范围。这部分人员应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。二法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。三其他事业单位中的科级及以下人员应当遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于兼职问题的规定
公司章程中有无相关规定国企工作人员职务如何
领取失业保险金需同时满足以下条件: 1.已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。 2.非本人意愿中断就业的。 3.按规定办理失业登记,并有求职要求的。
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