崇左市集体合同撰写指南

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• 问集体劳动仲裁申请书的撰写指南
  

  根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条,仲裁申请书应当载明“仲裁请求和所根据的事实”,劳动者追索加班费,追索的加班费是仲裁请求的事项,应当写明要追索的加班费的大致数额。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。 如果书写仲裁申请确有困难,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。如果仲裁申请书不规范或者材料不齐备,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。

• 问2019崇左市委托书简单版如何撰写
  

  委托人：_________性别：_________号：_________被委托人：_________性别：_________身份证编号：_________本人工作繁忙,不能亲自办理XXX的相关手续,特委托____________作为我的合法代理人,全权代表我办理相关事项,对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,并承担相应的法律责任.委托期限:自签字之日起至上述事项办完为止.委托人：年月日

• 问肇庆劳动合同撰写指南
  

  根据＞、＞及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。其中试用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 （二）无固定期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在＿＿＿＿＿＿＿＿＿（项目名称）工程中，从事＿＿＿＿＿＿岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。劳务合同范本简单版。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第＿＿＿＿种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过＿＿＿＿＿小时，每周工作不超过＿＿＿＿＿小时。每周休息日为＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以＿＿＿＿＿＿为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息＿＿＿＿＿天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第＿＿＿＿种形式向乙方支付工资： （一）月工资＿＿＿＿元，试用期间工资＿＿＿＿元。甲方每月＿＿＿＿＿日前向乙方支付工资。 （二）日工资＿＿＿＿元，试用期间工资＿＿＿＿元。甲方向乙方支付工资的时间为每月＿＿＿日。 （三）计件工资。计件单价约定为＿＿＿＿＿＿。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为＿＿＿＿＿＿元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工安全生产标准。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照＞的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式＿＿＿＿＿＿份，甲乙双方各执＿＿＿＿＿份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（签字或盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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